Am 13. Oktober fuhren wir gleich drei Stationen an. Als erstes lösten wir unsere Einladung bei United Prototypes ein, der Dachfirma des Social Gaming Projektes Fliplife. Unsere beiden Gastgeber Ibrahim Evsan und Thomas Bachem erzählten uns begeistert über ihr Unternehmen.
Punktuell möchte ich ein paar Informationen wiedergeben:
Die Belegschaft besteht aus 25 Mitarbeitern im Herzen von Köln. Die Unternehmenskultur ist sehr offen, transparent und demokratisch. Sie leben das papierlose Büro (weitestgehend). Es gibt kein Herrschaftswissen, alles wird in einem Wiki veröffentlicht. Für Konflikte gibt es u. a. Nerv-Guns (Schaumstoffpistolen), deren Munition nach der Arbeit auf Kollegen verschossen werden darf. Die Arbeit soll Spaß machen, um auch das Unternehmen als Arbeitgeber attraktiv zu machen



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