Intranet Lounge - Stories tagged with enterprise 2.0

10 Guidelines to Consider for a Successful Enterprise 2.0 Roll Out | Intranet Connections Blog

Tara Clark | No comments | Add a comment Last week I had the pleasure of attending The Art of Leadership conference in Vancouver, BC. With well over 1,000 professionals in attendance, I knew that this conference would be special, and it was. Sitting in the jam-packed crowd I could sense the excitement in the air for the event to begin. The bios of the six speakers were very enticing and the host, Ron Tite, did a fantastic job keeping us entertained during the short breaks between presentations. After ea...

Source: blogs.intranetconnections.com Posted by IntranetConnectionsIntranetConnections 49 days, 8 hours, 39 minutes ago

What Is Next for Social Intranets? | Intranet Connections Blog

Carolyn Douglas | No comments | Add a comment I  read an excellent article by Laurie Buczek on her “Beyond the Cube” blog. The article is linked below in case you have not yet read it. Laurie talks about the struggles of social adoption within the enterprise, and when I finished it, I had to sit for a few minutes to absorb it. She is so right. Social intranets are still struggling with going mainstream. We see it all the time being a vendor of social intranet software. Customers and prospects mostly an...

Source: blogs.intranetconnections.com Posted by IntranetConnectionsIntranetConnections 68 days, 9 hours, 56 minutes ago

Enterprise 2.0 Monatsrückblick Oktober 2011: Arbeitsplatz der Zukunft, Professionelle Intelligenz, Blitzkrieg vs. Guerilla, CIO-Frage und Unternehmenskultur

Ein ereignisreicher Monat liegt hinter uns, mit einigen Konferenzen und Reisekilometern. Dabei bin ich persönlich immer froh, wenn ich einiges von unterwegs erledigen kann und somit nicht allzu viel liegen bleibt. Der Arbeitsplatz der Zukunft holt uns schneller ein, als es so mancher gern hätte, doch viele freuen sich auf die Zukunft: So auch unsere Teilnehmer der gleichnamigen Blogparade, dessen E-Book ich als Linktipp in den Rückblick hinzugenommen habe. Nach aufregenden Tagen im IBM JamCamp Bus, war einer der besuchten Konferenzen das JamCamp selbst. Aufregend und mit einem grandiosen Abschlussvortrag von Gunter Dueck, dessen Buch ich passend zu seinen Aussagen hier empfehle. Weiterhin gibt es ein paar ideenreiche Gedankenanregungen zur Einführung von Social Media und, passend dazu, eine wissenschaftliche Perspektive der Unternehmenskultur als Modell. Natürlich dürfen auch Studien im Rückblick nicht fehlen und diesmal geht die Detecon der Frage nach, wohin sich der CIO in naher Zukunft entwickeln wird. Ich wünsche Ihnen viel Freude und Aha-Erlebnisse beim Lesen sowie ein schönes und erholsames Wochenende.

Source: www.netmedia.de Posted by netmedianernetmedianer 197 days, 13 hours, 15 minutes ago

Turn And Face The Strange: Change Management und andere Irrtümer

Bei einer Umfrage im Jahre 1999 anlässlich der totalen Sonnenfinsternis waren 16 % der befragten Deutschen der Überzeugung, die Erde stünde im Zentrum nicht nur unserer Galaxis, sondern des gesamten Universums. Ob die Befragten den Unterschied kannten, war nicht Gegenstand der Befragung. Aber das Ergebnis der Befragung zeigt mit Sicherheit eines: Paradigmenwechsel brauchen manchmal etwas Zeit.

Source: www.netmedia.de Posted by netmedianernetmedianer 197 days, 13 hours, 29 minutes ago

What’s new in Interact Intranet version 4.9?

What’s new in Interact Intranet version 4.9?

We ask our Product Manager Simon Dance about the new features in the latest version of Interact Intranet

What are the new features in Interact Intranet version 4.9?

“There are four new major features in in version 4.9 of Interact Intranet. Interact Teams, improved Microsoft Outlook integration, collaborative image gallery and real-time Twitter widget. There have also been a number of enhancements and improvements to many of the existing technologies in Interact Intranet.”

Tell us about Interact Teams and the benefits it can bring to organisations

“Interact Teams provides a dedicated and transparent area for communities of

Source: www.interact-intranet.com Posted by InteractIntranetInteractIntranet 252 days, 12 hours, 52 minutes ago

netmedia schreib.blog enterprise 2.0 » Enterprise 2.0 Monatsrückblick August 2011

Nachdem der letzte Rückblick wegen der Sommerpause ausfiel, soll es diesen Monat wieder wie gewohnt damit weitergehen. So haben wir diesmal die interessante Studie im Programm “Wie Wissensarbeit die Unternehmen verändert” – über die wir auch bereits eine Zusammenfassung schrieben. Weiterhin haben wir einen Artikel im Rückblick, in dem Studenten fünf Einführungsbarrieren von Social Software analysiert und daraus Empfehlungen abgeleitet haben. Ein älterer Beitrag ist diesmal auch unter unseren Leseempfehlu...

Source: www.netmedia.de Posted by netmedianernetmedianer 252 days, 17 hours, 10 minutes ago

netmedia schreib.blog enterprise 2.0 » Studie: Fachbereiche im Wandel – Wie Wissensarbeit Unternehmen verändert

Der Personaldienstleister Hays hat vor ein paar Tagen eine neue Studie zum Thema Wissensarbeiter herausgebracht. In dieser werden vorwiegend Fachbereiche wie IT, Research & Development (R&D) sowie Finance & Accounting (F&A) nach folgenden Handlungsfeldern analysiert:Reorganisation der Wissensarbeit & PersonalpolitikTechnologieeinsatzEinsatz externer Spezialisten Als Ziel der Studie galt es herauszufinden, wie Fachbereiche mit einem hohen Anteil an Wissensmitarbeitern mit dem Wandel von Verantwortung und...

Source: www.netmedia.de Posted by netmedianernetmedianer 252 days, 17 hours, 13 minutes ago

Triggers that can get humanisation on the corporate agenda « Skyron Blog

Most of the our new business in the past 3 months falls under the corporate/internal communications umbrella. The briefs that have come out of these wins have a common underlying requirement that is worth discussing as it follows a recent shift in how corporations communicate. The requirement is to humanise the organisation. In the grand scheme of things there is nothing notable here; consumer brands jumped on the humanisation bandwagon a few years back with blogs, Facebook and Twitter. However, in the c...

Source: www.skyron.co.uk Posted by yannismarcouyannismarcou 299 days, 10 hours, 14 minutes ago

Kreisverkehr – ist Google+ das bessere Facebook für Unternehmen?

Es soll ja noch Menschen geben, denen Begriffe wie Social Media, Social Workplace oder Social Network nichts sagen. Vermutlich sind das die gleichen, denen anlässlich der drohenden Premiere von Windows 95 im Streiflicht der Süddeutschen Zeitung unterstellt wurde, sie hielten Atari für einen japanischen Filmregisseur (es ist Google nicht gelungen, diesen Kommentar in den Tiefen des WWW aufzuspüren – war eine schwierige Zeit für Onlinejournalisten damals). Einer nicht repräsentativen Umfrage auf einem Grillfest vor etwa 4 Wochen zufolge, kennen mehr Menschen in meinem Bekanntenkreis Facebook als den Begriff Social Media. Und häufig sind dies genau die Menschen, die mit einer Mischung aus Neugier und Argwohn fragen, was man denn beruflich so mache, um dann, nach fünf verzweifelten Minuten voller Erklärungsversuche, was ich als Berater für Enterprise 2.0 und Social Workplace denn eigentlich mache und dass es nichts, haha, mit Star Trek zu tun hat, die Zusammenfassung “Ach, ihr macht Facebook für Unternehmen” zu präsentieren. Manchmal gelingt es mir dann noch, ein “nicht so ganz” in den Garten zu werfen. Zur Erklärung, dass eine meiner wichtigsten Aufgaben die Trennung von Hype und Substanz ist, um daraus die Relevanz für Unternehmen zu destillieren, reicht es meistens nicht mehr. Vermutlich, weil der Begriff “destillieren” auf Grillfesten die Leute assoziativ so richtig in Fahrt bringt. Zum Glück wird das jetzt alles anders.

Source: www.netmedia.de Posted by netmedianernetmedianer 300 days, 16 hours, 14 minutes ago

Google´s Social Workplace Strategie

Eins muss man Google lassen: Sie überraschen immer wieder mit grandiosen Würfen. Selbst, wenn diese nicht immer zum Erfolg führen, tun sie doch eins sicher: Bestehende Methoden von Kommunikation und Arbeitsprozessen zu hinterfragen. Dabei war es ihnen, trotz aller Innovationen bisher nicht gelungen, wirklich einen Fuß in Social Networks zu setzen: Sowohl Google Wave als auch Google Buzz konnten nur eine eher geringe Nutzeranzahl begeistern, ganz zu schweigen von Orkut, das fast nur in Brasilien angenommen wurde. Aber jetzt soll alles anders werden und Google+ verspricht der Clou, nach der Google Suchmaschine, zu werden.

Source: www.netmedia.de Posted by netmedianernetmedianer 319 days, 18 hours, 26 minutes ago

Ein neues Paradigma – Wie Kommunikation die Welt verändert

Die Art und Weise wie Menschen miteinander kommunizieren verändert sich. Privat sind Menschen schon heute in sozialen Netzwerken und Microblog-Communities vernetzt, doch im Berufsumfeld wird der offene Dialog nicht als Chance begriffen, sondern mit Kontrollverlust gleichgesetzt. Dabei ist es in einer immer komplexer werdenden Welt unerlässlich, Wissen und Informationen ohne Hürden miteinander zu teilen. In einigen Bereichen des Geschäftslebens wurde dies bereits sehr früh bemerkt, andere tun sich noch schwer damit, dies zu akzeptieren. Während einige Unternehmen ihre Kommunikationskultur zukunftsfähig gestalten, versuchen andere mit dem Einsatz von Social Media Tools auf den fahrenden Zug aufzuspringen, nur um kurze Zeit später zu bemerken, dass dies ohne fehlende Kommunikationsstrategie schief geht. Wie aber muss sich Kommunikation im Unternehmen ändern, um den Anforderungen von morgen vorbereitet begegnen zu können?

Source: www.netmedia.de Posted by netmedianernetmedianer 349 days, 14 hours, 14 minutes ago

Leadership 2.0 – Netzwerkmanager mit Herz und Vertrauen

In unseren Beratungs- und auch Umsetzungsprojekten haben mein Team und ich häufig mit Menschen aus Führungspositionen von mittelständischen und großen Unternehmen zu tun. Durch Gespräche, Workshops und Interviews lernen wir viel darüber, welche Herausforderungen diese Personen in Bezug auf die Unternehmensziele sehen, und welche Führungsrollen sie dabei übernehmen möchten. Auf der anderen Seite hören wir täglich, wie Mitarbeiter aus verschiedenen Ebenen dieser Unternehmen über das Management oder den Vorstand denken, fühlen und sprechen.

Das Bild, das die Mitarbeiter dabei zeichnen, widerspricht dem Selbstverständnis der Führungspersönlichkeiten oft in recht deutlichem Ausmaß. Dabei ist es nicht das “übliche” Klagen über das fehlende Verständnis für die Probleme, die die Mitarbeiter tagtäglich bei der Erledigung ihrer Arbeit haben. In den vergangenen Monaten konnte man vielmehr den Eindruck bekommen, dass zunehmend fehlende visionäre Eigenschaften sowie das Kommunikationsverhalten bemängelt werden, und daher die Identifikation der Mitarbeiter mit ihrer Unternehmensführung und damit auch mit dem Unternehmen insgesamt verstärkt abnehmen.

Source: www.netmedia.de Posted by netmedianernetmedianer 358 days, 18 hours, 10 minutes ago

Welches Potential hat Enterprise 2.0 für Energieversorger?

Als im März mein Telefon klingelte konnte ich nicht ahnen, auf welch interessante Aufgabe ich mich bald vorbereiten darf. Am anderen Ende war ein Vertreter aus dem Verband der GasVersorger. Er bat um einen Enterprise 2.0 Vortrag im Rahmen einer zweitägigen Marketingveranstaltung für Stadtwerke mit rund 150 Teilnehmern aus Geschäftsführung, Vertrieb und Marketing. Diese sollten in dieser Zeit mehr über Social Media Marketing erfahren sowie über die Vor- und Nachteile unterschiedlicher Tools und Vorgehensweisen. Für mich lag die Herausforderung nun darin, den Bogen von der externen hin zur internen Kommunikation zu schlagen und diese in den Kontext eines Energieversorgers zu bringen. Und so grübelte ich ein paar Tage über mögliche Benefits – bis uns ein schreckliches Ereignis ereilte: Fukushima.

Source: www.netmedia.de Posted by netmedianernetmedianer 376 days, 16 hours, 54 minutes ago

Enterprise 2.0 im Wandel – warum Unternehmen jetzt handeln müssen

Share Die Geschäftswelt ist im Wandel. Erstmals in der Geschichte findet Kommunikation zwischen Gruppen von Menschen direkt statt, ohne dedizierte Mittler oder Unterhändler. Diese Gruppen verändern sich dynamisch in ihrer Zusammensetzung, starten Revolutionen, helfen Erdbebenopfern oder torpedieren die PR-Kampagnen internationaler Konzerne. So entsteht eine in der Qualität völlig neue Form von Kommunikation.

Zwischen demographischem Wandel und gestrigen Bildungskonzepten sind Unternehmen auf die Problemevon morgen nur unzureichend vorbereitet. In der kommende Dekade werden Millionen von Menschen auf den Arbeitsmarkt strömen, für die ein Leben ohne Vernetzung nie stattgefunden hat und somit unvorstellbar scheint. Die intelligente Vernetzung der Mitarbeiter durch den Social Workplace, die digitale Arbeitsumgebung der Zukunft, wird dann eine, wenn nicht die, essentielle Überlebensstrategie für Unternehmen auf dem globalen Markt sein.

Source: www.netmedia.de Posted by netmedianernetmedianer 376 days, 16 hours, 56 minutes ago

Is your intranet encouraging collaboration? 10 easy steps to get collaboration started « Interact Intranet is Intelligent Intranet Software

Is your intranet encouraging collaboration? 10 easy steps to get collaboration started

You have heard a lot of people talk about ‘the social intranet’, 'internal collaboration’ and ‘enterprise 2.0′ and many internal comms executives, intranet managers and HR teams have tried to set up business oriented forums, blogs and status updates. The success rate is sporadic but those who get it right will reap massive benefits and unlock the power of crowd sourcing. There are many examples of crowd sourcing success stories on the web such as this recent list compiled by Information Week.

Here are my 10 points to kick-start your collaboration strategy:

Source: www.interact-intranet.com Posted by InteractIntranetInteractIntranet 377 days, 17 hours, 57 minutes ago

Redesigning the Enterprise from the People Up - Phil Wainewright

Top-down business process design is getting a bit of a bad rap at the moment, and deservedly so, say some. There’s a new meme in town called social business that says we should design enterprise systems around the people that use them, rather than trying to make the people work to the constraints of the systems they’ve been saddled with.

A couple of blog posts this past week caught my eye particularly, and in turn led to a wealth of other writing in the groove of this line of thinking. Here’s a quick tour.

Source: www.enterpriseirregulars.com Posted by adminadmin 398 days, 5 hours, 55 minutes ago

Implementing Enterprise 2.0 for the Federal Government6: Lessons Learned - Jacob Morgan

This is the sixth and the final part in a multi-part series on how the federal government is implementing Enterprise 2.0. This was done through extensive interviews with Booz Allen Hamilton who has led many of the efforts for various Government agencies.

Source: www.jmorganmarketing.com Posted by adminadmin 407 days, 5 hours, 33 minutes ago

What’s new in Interact Intranet version 4.8 – Interview with Simon Dance, Product Manager « Interact Intranet is Intelligent Intranet Software

What’s new in Interact Intranet version 4.8 – Interview with Simon Dance, Product Manager

We have grilled our Product Manager, Simon Dance about all the new features in Interact Intranet version 4.8, that are guaranteed to help your business work smarter, no matter what size it is.

Source: www.interact-intranet.com Posted by InteractIntranetInteractIntranet 426 days, 15 hours, 39 minutes ago

How Waterstone’s intranet forums attract over 100 posts a week and have led to improved customer service and increased sales « Interact Intranet is Intelligent Intranet Software

How Waterstone’s intranet forums attract over 100 posts a week and have led to improved customer service and increased sales

Waterstone’s is one of the leading booksellers in the UK, Ireland and continental Europe, they have been using Interact Intranet for over two years and have found great success using the intranet forums.

Using the forums has successfully encouraged internal communication and collaboration, attracting over 100 posts per week and unlocking key information within the company.

Source: www.interact-intranet.com Posted by InteractIntranetInteractIntranet 449 days, 14 hours, 8 minutes ago

Social Collaboration Enables Us to Help Each Other - Oscar Berg

Imagine that you are dealing with a burning problem which you are not certain how to solve. You might be on to a solution, but you are not confident enough that it will work to invest your time and energy in exploring it further. Besides, you are not certain that you have found your problem’s root cause. You might just be missing some piece of information to understand the problem correctly.

What do you do?

You ask someone to help you.

Source: www.aiim.org Posted by adminadmin 462 days, 17 hours, 20 minutes ago
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