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Enterprise 2.0 Monatsrückblick Oktober 2011: Arbeitsplatz der Zukunft, Professionelle Intelligenz, Blitzkrieg vs. Guerilla, CIO-Frage und Unternehmenskultur

Ein ereignisreicher Monat liegt hinter uns, mit einigen Konferenzen und Reisekilometern. Dabei bin ich persönlich immer froh, wenn ich einiges von unterwegs erledigen kann und somit nicht allzu viel liegen bleibt. Der Arbeitsplatz der Zukunft holt uns schneller ein, als es so mancher gern hätte, doch viele freuen sich auf die Zukunft: So auch unsere Teilnehmer der gleichnamigen Blogparade, dessen E-Book ich als Linktipp in den Rückblick hinzugenommen habe. Nach aufregenden Tagen im IBM JamCamp Bus, war einer der besuchten Konferenzen das JamCamp selbst. Aufregend und mit einem grandiosen Abschlussvortrag von Gunter Dueck, dessen Buch ich passend zu seinen Aussagen hier empfehle. Weiterhin gibt es ein paar ideenreiche Gedankenanregungen zur Einführung von Social Media und, passend dazu, eine wissenschaftliche Perspektive der Unternehmenskultur als Modell. Natürlich dürfen auch Studien im Rückblick nicht fehlen und diesmal geht die Detecon der Frage nach, wohin sich der CIO in naher Zukunft entwickeln wird. Ich wünsche Ihnen viel Freude und Aha-Erlebnisse beim Lesen sowie ein schönes und erholsames Wochenende.

Source: www.netmedia.de Posted by netmedianernetmedianer 89 days, 9 hours, 58 minutes ago

Hippie 2.0

Woran denken Sie, wenn Sie den Begriff Hippie 2.0 lesen? Als ich den Begriff zuerst hörte dachte ich, da spricht jemand über mich, weil ich mich jeden Sommer mit der Familie in eine Waldhütte fernab der Zivilisation zurückziehe und von dort eigenartige Facebook-Kommentare versende. In der benachbarten Hütte (10 Minuten Fußmarsch entfernt) genießen weitere Menschen die Vorzüge des einfachen Lebens, die dennoch nicht auf Kontakt zu ihrem Online-Netzwerk verzichten wollen. An die habe ich auch gedacht, als ich den Begriff erstmals hörte.

Source: www.netmedia.de Posted by netmedianernetmedianer 89 days, 9 hours, 59 minutes ago

JamCamp Tag 7: Bus in Saarbrücken @CosmosDirekt

Es war wohl die kürzeste Anreise zu einem Vortrag in den vergangenen 10 Jahren für mich: Am 18. Oktober 2011 machte der IBM #JamCamp Bus auf Einladung der CosmosDirekt in Saarbrücken Station, und ich hatte die ehrenvolle Aufgabe, den Impulsvortrag zum Thema “Get social. Do Business. Wie Unternehmen morgen arbeiten – Die digitale Arbeitsumgebung der Zukunft” zu Beginn der Veranstaltung zu halten.

Source: www.netmedia.de Posted by netmedianernetmedianer 89 days, 10 hours ago

JamCamp Tag 5: Besuch bei der GAD eG in Münster

Die letzte Station für die erste Woche der JamCamp Bustour war die GAD eG in Münster. Herr Kay Siemund, Leiter des Innovationsmanagements, lud MitarbeiterInnen und die Tourteilnehmer ins lichtdurchflutete Bürogebäude ein, um mit ihnen über den Arbeitsplatz der Zukunft nachzudenken und zu diskutieren.

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JamCamp Tag 4: Besuch von Fliplife, der Bundeswehr und der XING Lounge Köln

Am 13. Oktober fuhren wir gleich drei Stationen an. Als erstes lösten wir unsere Einladung bei United Prototypes ein, der Dachfirma des Social Gaming Projektes Fliplife. Unsere beiden Gastgeber Ibrahim Evsan und Thomas Bachem erzählten uns begeistert über ihr Unternehmen.

Punktuell möchte ich ein paar Informationen wiedergeben:

Die Belegschaft besteht aus 25 Mitarbeitern im Herzen von Köln. Die Unternehmenskultur ist sehr offen, transparent und demokratisch. Sie leben das papierlose Büro (weitestgehend). Es gibt kein Herrschaftswissen, alles wird in einem Wiki veröffentlicht. Für Konflikte gibt es u. a. Nerv-Guns (Schaumstoffpistolen), deren Munition nach der Arbeit auf Kollegen verschossen werden darf. Die Arbeit soll Spaß machen, um auch das Unternehmen als Arbeitgeber attraktiv zu machen

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JamCamp Tag 3: Besuch bei Hansgrohe AG in Schiltach

Mit leuchtenden Augen steht Matthias Ratz vor uns und stellt sich vor. Er wird für die kommenden Stunden unser Ansprechpartner bei der Hansgrohe AG sein, einem traditionellen Familienunternehmen. Hansgrohe ist Bad- und Sanitärspezialist und zählt mit 3.200 Mitarbeitern in 37 Ländern zu einem der wenigen global agierenden Unternehmen der Sanitärbranche. Der Museumsrundgang war gleich nach dem Eintreffen des JamCamp Busses unser Programm – und ich war erstaunt: Wie stark muss sich ein Mitarbeiter mit den Produkten seiner Firma identifizieren, wenn er sie mit einer solchen Begeisterung und Hingabe präsentiert, und auch selbst zu Hause nutzt? Und wer meint, wir hätten einen guten Verkäufer vor uns gehabt, der irrt: Herr Ratz ist Teamleiter IS Groupware, sprich aus der IT. Tiefer möchte ich nicht auf die Museums-Führung eingehen, wenngleich sie wirklich sehr schön war. Ein paar Bilder auf Facebook müssen aber an dieser Stelle genügen, denn ich möchte vor allem über Hansgrohes Social Workplace Strategie berichten – denn die kann sich sehen lassen. Das Treffen dort wurde groß angekündigt und gut angenommen: Ca. 80 Führungskräfte sind der Einladung von Herrn Ratz gefolgt und wollten sich über Social Media informieren, was nach einer schönen Eingangsrede vom Vorstandsvorsitzenden Siegfried Gänßlen und in vier Vorträgen umfassend getan wurde: Der erste wurde von Stefan Pfeiffer (IBM) gehalten, der Grundlegendes zum Thema Social Business erzählte...

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JamCamp Tag 2: Der Social Workplace bei Fritz & Macziol und SAP AG

An diesem Morgen weckte mich strahlender Sonnenschein und fast sommerliche Temperaturen im beschaulichen Gärtringen. Um 10:30 Uhr war Abfahrt angesagt, und diesmal ging es in meine alte Heimat Karlsruhe zum Software- und Systemhaus Fritz & Macziol (FuM). Die dortige Veranstaltung lief unter dem Topic Social Media und interne Kommunikation, bei welcher von unterschiedlichen Mitarbeitern Vorträge zu diesem Thema gehalten wurden. Einen davon hielt der Geschäftsbereichsleiter Software, Stefan Gierl, und es ging dabei speziell um die interne Kommunikation und Zusammenarbeit bei FuM.

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Der Social Bus auf Deutschland-Tour: Tag 1 beim IBM JamCamp

Das war am ersten Tag schon ein guter Auftakt: Stau auf der Autobahn und Notfall-Stopp bei den Straßenbahnen in München. Ich selbst hatte Glück und bin mit dem Taxi ohne besondere Vorkommnisse in die Wilhelm-Brandt-Allee 2 zu silicon.de gestoßen – und flüchtete in den Eingang vor dem Regen. Langsam aber sicher gesellten sich immer neue Gesichter dazu, und nach wenigen Minuten des Wartens ging es dann auch in die heiligen Hallen von CBS Interactive GmbH, wo unter anderem silicon.de seinen Sitz hat. Nach einer kurzen Begrüßung, bei der die leitende Redakteurin Sibylle Gassner sich und das Unternehmen vorstellte, ging´s weiter zur Teilnehmervorstellung und dann auch gleich mit einer provozierenden Frage in die Diskussion: Lesen junge Menschen lieber auf Wikipedia als klassische News?

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E-Book zur Blog-Parade: 23 Mal Arbeitsplatz der Zukunft

Zugegeben, etwas unsicher war ich schon als ich die Blog-Parade “Arbeitsplatz der Zukunft” am 12. September 2011 ausschrieb. Ich fragte mich, ob eine von einem Firmenblog initiierte Parade überhaupt Zuspruch finden würde. Im Nachhinein war die Sorge völlig unbegründet und wir dürfen und riesig über 23 TeilnehmerInnen freuen, die sich an der Aktion beteiligt haben.

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Turn And Face The Strange: Change Management und andere Irrtümer

Bei einer Umfrage im Jahre 1999 anlässlich der totalen Sonnenfinsternis waren 16 % der befragten Deutschen der Überzeugung, die Erde stünde im Zentrum nicht nur unserer Galaxis, sondern des gesamten Universums. Ob die Befragten den Unterschied kannten, war nicht Gegenstand der Befragung. Aber das Ergebnis der Befragung zeigt mit Sicherheit eines: Paradigmenwechsel brauchen manchmal etwas Zeit.

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Kommunikation ist wertvoll

Ich kann mich nicht erinnern, jemals Buntstifte für mich gekauft zu haben. Vermutlich habe ich das auch nie, weil meine Eltern das damals übernommen haben. Aber diesmal hatte ich einen guten Grund, mir Stifte zu besorgen, denn ich wollte malen. Auch schon Jahre her, seit ich das getan habe und nicht wirklich erfolgreich, wenn man es genau nimmt. Nein, malen und zeichnen war nicht meine Stärke, aber auch das sollte ich wieder tun – und hatte bei dem Gedanken daran gemischte Gefühle. Da lagen sie vor mir: ...

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netmedia schreib.blog enterprise 2.0 » Blog-Parade: Wie ist dein Arbeitsplatz der Zukunft?

Warum nicht mal Arbeitnehmer befragen, die tagein und tagaus vor dem Bildschirm und auf Reisen ihrer Arbeit nachgehen sollen? Wie Unternehmen besser Geld verdienen und Kosten sparen, darum drehen sich schon genügend Blogposts. Diesmal soll es anders werden: Mit dieser Parade möchten wir uns ganz gezielt an alle Wissensarbeiter wenden und an solche, die es vielleicht mal waren oder noch werden möchten. Wir schreiben heute eine Blogparade aus, von der wir selbst gespannt sind, wie sie sich entwickelt.

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netmedia schreib.blog enterprise 2.0 » Enterprise 2.0 Monatsrückblick August 2011

Nachdem der letzte Rückblick wegen der Sommerpause ausfiel, soll es diesen Monat wieder wie gewohnt damit weitergehen. So haben wir diesmal die interessante Studie im Programm “Wie Wissensarbeit die Unternehmen verändert” – über die wir auch bereits eine Zusammenfassung schrieben. Weiterhin haben wir einen Artikel im Rückblick, in dem Studenten fünf Einführungsbarrieren von Social Software analysiert und daraus Empfehlungen abgeleitet haben. Ein älterer Beitrag ist diesmal auch unter unseren Leseempfehlu...

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netmedia schreib.blog enterprise 2.0 » Welt im Wandel – Fulda jetzt in den Tropen

Auch auf einer hessischen Mittelstandscomputermesse darf der Social Workplace, die digitale Arbeitsumgebung der Zukunft, nicht fehlen. Ein Ortstermin mit Daniel Kraft und Kai Fitzner. Die Globalisierung hat zur diesjährigen Fibit auch Fulda im Würgegriff – zumindest klimatisch. Bei 38 ° Celsius und einer gefühlten Luftfeuchtigkeit von über 100 % wäre ich nicht überrascht, wenn bunte Zierfische in Augenhöhe an mir vorbeischwimmen würden, während wir die Straße überqueren, um uns in das – hoffentlich – kl...

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netmedia schreib.blog enterprise 2.0 » Studie: Fachbereiche im Wandel – Wie Wissensarbeit Unternehmen verändert

Der Personaldienstleister Hays hat vor ein paar Tagen eine neue Studie zum Thema Wissensarbeiter herausgebracht. In dieser werden vorwiegend Fachbereiche wie IT, Research & Development (R&D) sowie Finance & Accounting (F&A) nach folgenden Handlungsfeldern analysiert:Reorganisation der Wissensarbeit & PersonalpolitikTechnologieeinsatzEinsatz externer Spezialisten Als Ziel der Studie galt es herauszufinden, wie Fachbereiche mit einem hohen Anteil an Wissensmitarbeitern mit dem Wandel von Verantwortung und...

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Kreisverkehr – ist Google+ das bessere Facebook für Unternehmen?

Es soll ja noch Menschen geben, denen Begriffe wie Social Media, Social Workplace oder Social Network nichts sagen. Vermutlich sind das die gleichen, denen anlässlich der drohenden Premiere von Windows 95 im Streiflicht der Süddeutschen Zeitung unterstellt wurde, sie hielten Atari für einen japanischen Filmregisseur (es ist Google nicht gelungen, diesen Kommentar in den Tiefen des WWW aufzuspüren – war eine schwierige Zeit für Onlinejournalisten damals). Einer nicht repräsentativen Umfrage auf einem Grillfest vor etwa 4 Wochen zufolge, kennen mehr Menschen in meinem Bekanntenkreis Facebook als den Begriff Social Media. Und häufig sind dies genau die Menschen, die mit einer Mischung aus Neugier und Argwohn fragen, was man denn beruflich so mache, um dann, nach fünf verzweifelten Minuten voller Erklärungsversuche, was ich als Berater für Enterprise 2.0 und Social Workplace denn eigentlich mache und dass es nichts, haha, mit Star Trek zu tun hat, die Zusammenfassung “Ach, ihr macht Facebook für Unternehmen” zu präsentieren. Manchmal gelingt es mir dann noch, ein “nicht so ganz” in den Garten zu werfen. Zur Erklärung, dass eine meiner wichtigsten Aufgaben die Trennung von Hype und Substanz ist, um daraus die Relevanz für Unternehmen zu destillieren, reicht es meistens nicht mehr. Vermutlich, weil der Begriff “destillieren” auf Grillfesten die Leute assoziativ so richtig in Fahrt bringt. Zum Glück wird das jetzt alles anders.

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Google´s Social Workplace Strategie

Eins muss man Google lassen: Sie überraschen immer wieder mit grandiosen Würfen. Selbst, wenn diese nicht immer zum Erfolg führen, tun sie doch eins sicher: Bestehende Methoden von Kommunikation und Arbeitsprozessen zu hinterfragen. Dabei war es ihnen, trotz aller Innovationen bisher nicht gelungen, wirklich einen Fuß in Social Networks zu setzen: Sowohl Google Wave als auch Google Buzz konnten nur eine eher geringe Nutzeranzahl begeistern, ganz zu schweigen von Orkut, das fast nur in Brasilien angenommen wurde. Aber jetzt soll alles anders werden und Google+ verspricht der Clou, nach der Google Suchmaschine, zu werden.

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Enterprise 2.0 Monatsrückblick Juni 2011

Man merkt, die Urlaubszeit ist da – und auch im Web wird es etwas ruhiger, zumindest im deutschsprachigen Raum. Dennoch flatterten ein paar interessante Artikel in meinen RSS-Reader, die ich Ihnen nicht vorenthalten möchte. Mit dabei sind diesmal zwei Eventtipps: Im August werden in St. Gallen, im Rahmen einer Enterprise 2.0 – Tagung, Ergebnisse der neuesten Studie zu Reifegrad, Nutzung und Handlungsbedarfe, vorgestellt. Weiterhin initiiert die IBM im Oktober, die (bereits) zweite Social Business JamCamp – Bustour. Außerdem hat die centrestage kürzlich einen interessanten Artikel zur baldigen Studie zum Thema Blaupausen verfasst. Nicht zu vergessen, das E20-Eventhighlight des Monats: Die E20 Konferenz in Boston. Hierzu schriebt Frank Wolf einen tollen Rückblick auf dem Besser 2.0 Blog. Fasziniert hat mich außerdem eine eigentlich klassische, aber auf das Social Web bezogen, sehr aktuelle Frage: Wann soll ein Unternehmen auf Kritik reagieren und welchen Benefit generiert es daraus – oder eben nicht? Und sicher ist es nur eine Frage der Zeit, bis Mobile for Intranets ordentlich Fahrt aufnimmt: So wird in einem Artikel, über die Effizienz interner Prozesse, durch mobile, interne Kommunikation geschrieben. Weiteres Fundstück: Die interessante Einstellung von Continental Automotive CIO Ralf Brunken: Facebook nein – interne Kommunikation, ja. Auch aus dem medizinischen Bereich fand ich eine tolle Case-Study, die Tipps gibt, wie man Ärzte, Schwestern und Therapeuten zum bloggen bringt. Weiterhin gibt es von Dr. Alexander Stocker wieder eine spannende Präsentation zum Thema Social Software im Unternehmen, mit Fallstudien und deren Besonderheiten. Viel Vergnügen bei der Lektüre, ein schönes Wochenende und herzliche Grüße aus dem Saarland!

Source: www.netmedia.de Posted by netmedianernetmedianer 218 days, 12 hours, 38 minutes ago

Ein neues Paradigma – Wie Kommunikation die Welt verändert

Die Art und Weise wie Menschen miteinander kommunizieren verändert sich. Privat sind Menschen schon heute in sozialen Netzwerken und Microblog-Communities vernetzt, doch im Berufsumfeld wird der offene Dialog nicht als Chance begriffen, sondern mit Kontrollverlust gleichgesetzt. Dabei ist es in einer immer komplexer werdenden Welt unerlässlich, Wissen und Informationen ohne Hürden miteinander zu teilen. In einigen Bereichen des Geschäftslebens wurde dies bereits sehr früh bemerkt, andere tun sich noch schwer damit, dies zu akzeptieren. Während einige Unternehmen ihre Kommunikationskultur zukunftsfähig gestalten, versuchen andere mit dem Einsatz von Social Media Tools auf den fahrenden Zug aufzuspringen, nur um kurze Zeit später zu bemerken, dass dies ohne fehlende Kommunikationsstrategie schief geht. Wie aber muss sich Kommunikation im Unternehmen ändern, um den Anforderungen von morgen vorbereitet begegnen zu können?

Source: www.netmedia.de Posted by netmedianernetmedianer 241 days, 10 hours, 57 minutes ago

Enterprise 2.0 Monatsrückblick Mai 2011

Schon wieder so viele gute Beiträge im Mai – traumhaft. Für mich begann der Monat mit einem kleinen Interview, das ich nach einem Enterprise 2.0 Treffen, anlässlich der re:publica, gab. Weiter habe ich Links aus allen Teilen des Enterprise 2.0 Segments: So berichtet centrestage über einen weiteren Unternehmenswandel durch Social Media und lässt in die künftige Studie einen Einblick gewähren. Außerdem entdeckten wir eine interessante Präsentation von Headshift Consultant James Dellow, der strategische Fragen zum Social Intranet stellt und beantwortet. Eine schöne Use-Case entdeckte ich auf dem Blog von IBM, wo die BASF ein Interview mit ihrem Community Manager CheeCin Liew führt. Außerdem im Monatsrückblick: Dion Hinchcliffe und seine drei Modelle für ein Social Intranet. Und dass Enterprise 2.0 auch was für B2C Branchen ist, zeigt anschaulich die Use-Case von Mointain Equipment Co-op, einem Vertrieb von Kayaks und Kletterausrüstungen. Und noch ein Use-Case, diesmal von der Telekom: Hier berichtet das DMR Magazin für Management und Technologie von Prozessmanagement 2.0 und hebt das Unternehmen positiv, in einem ausführlichen Artikel, hervor. Das kann Stephan Grabmeier, auch Mitarbeiter der Telekom, vermutlich nur bestätigen: Denn in seinem Interview auf Karrierebibel.tv weiß er spannendes über Enterprise 2.0 in seinem Unternehmen zu erzählen. Last but not least ein Thema, das aktuell auch in der Enterprise 2.0 XING-Gruppe diskutiert wird: Warum tun sich manche so schwer, die Wichtigkeit von Enterprise 2.0 zu sehen? Hierzu hat Jane McConnell einen interessanten Beitrag mit Lösungsansätzen geschrieben.

Source: www.netmedia.de Posted by netmedianernetmedianer 248 days, 10 hours, 26 minutes ago
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