In unseren Beratungs- und auch Umsetzungsprojekten haben mein Team und ich häufig mit Menschen aus Führungspositionen von mittelständischen und großen Unternehmen zu tun. Durch Gespräche, Workshops und Interviews lernen wir viel darüber, welche Herausforderungen diese Personen in Bezug auf die Unternehmensziele sehen, und welche Führungsrollen sie dabei übernehmen möchten. Auf der anderen Seite hören wir täglich, wie Mitarbeiter aus verschiedenen Ebenen dieser Unternehmen über das Management oder den Vorstand denken, fühlen und sprechen.

Das Bild, das die Mitarbeiter dabei zeichnen, widerspricht dem Selbstverständnis der Führungspersönlichkeiten oft in recht deutlichem Ausmaß. Dabei ist es nicht das “übliche” Klagen über das fehlende Verständnis für die Probleme, die die Mitarbeiter tagtäglich bei der Erledigung ihrer Arbeit haben. In den vergangenen Monaten konnte man vielmehr den Eindruck bekommen, dass zunehmend fehlende visionäre Eigenschaften sowie das Kommunikationsverhalten bemängelt werden, und daher die Identifikation der Mitarbeiter mit ihrer Unternehmensführung und damit auch mit dem Unternehmen insgesamt verstärkt abnehmen.

Source: www.netmedia.de Posted by netmedianer 358 days, 6 hours, 24 minutes ago

Share Die Geschäftswelt ist im Wandel. Erstmals in der Geschichte findet Kommunikation zwischen Gruppen von Menschen direkt statt, ohne dedizierte Mittler oder Unterhändler. Diese Gruppen verändern sich dynamisch in ihrer Zusammensetzung, starten Revolutionen, helfen Erdbebenopfern oder torpedieren die PR-Kampagnen internationaler Konzerne. So entsteht eine in der Qualität völlig neue Form von Kommunikation.

Zwischen demographischem Wandel und gestrigen Bildungskonzepten sind Unternehmen auf die Problemevon morgen nur unzureichend vorbereitet. In der kommende Dekade werden Millionen von Menschen auf den Arbeitsmarkt strömen, für die ein Leben ohne Vernetzung nie stattgefunden hat und somit unvorstellbar scheint. Die intelligente Vernetzung der Mitarbeiter durch den Social Workplace, die digitale Arbeitsumgebung der Zukunft, wird dann eine, wenn nicht die, essentielle Überlebensstrategie für Unternehmen auf dem globalen Markt sein.

Source: www.netmedia.de Posted by netmedianer 376 days, 5 hours, 10 minutes ago

Wake a marketer in the middle of the night, and it's likely he'll scream: "Mobile!"

Now that same word is surfacing in the dreams of employee communicators and intranet managers everywhere.

Of the 10 winners of the 2010 Nielsen Norman award, six had mobile features on their intranets, said Amy Schade, co-author of the Nielsen Norman Group’s 2011 Design Annual, during the Intranet Benchmarking Forum's monthly Intranets Live program.

But what should a mobile feature do?

Source: www.ragan.com Posted by support 474 days, 17 hours, 13 minutes ago

Dr. Frank Schönefeld, Chief Technology Officer, T-Systems Multimedia Solutions GmbH, GermanyHere we are at the opening of the Enterprise 2.0 Summit 2010 in Frankfurt. I will try to cover most of the sessions that I’ll be following during today and tomorrow.

After the opening speeches, the conference will have two tracks: one addressing specific project issues/aspects and a second one delivered through case studies and focused on success stories. The final part of the conference will feature some workshop and a final keynote.

Source: www.socialenterprise.it Posted by support 572 days, 18 hours, 21 minutes ago

Enterprise 2.0 und Social Media Projekte scheitern leider immer wieder – das frustriert nicht nur sondern kann auch sehr kostenintensiv werden. Die richtige Strategie ist natürlich wichtig und darunter zählt auch das Verhalten gegenüber Mitarbeitern und externen Partnern wie Kunden und Lieferanten. Mit einem Augenzwinkern gibt es daher heute eine etwas andere Übersicht: Von der Softwareeinführung bis zur Social Media Kommunikation ist alles dabei – Schmunzeln erlaubt.

Source: www.netmedia.de Posted by netmedianer 594 days, 23 hours, 48 minutes ago

Share Was sich unter der Woche in der Enterprise 2.0 Welt alles tut, ist häufig erstaunlich viel und gut. Mein persönlicher Eindruck ist, dass sich gute Videos, Präsentationen und Blogbeiträge häufen. Viele davon versuchen wir natürlich über Twitter zu streuen, doch leider geht auch einiges im täglichen Rauschen unter – was schade ist. Dabei gibt es immer auch großartige Meinungen und Ansichten die sich lohnen, in einem separaten Beitrag, erwähnt zu werden. Ich möchte daher beginnen, die für uns besten ...

Source: www.netmedia.de Posted by netmedianer 627 days, 5 hours, 18 minutes ago

This video demonstrates how you could include microblogging in your intranet. It shows the possibility of tagging across all solutions: It´s connected to Yammer, Twitter, LinkedIn and Facebook, including pictures, videos and other documents to work whith every project and team members efficiently. This example shows the Open Text Websolutions (formely RedDot) combined with Document Asset Management (formely Artesia) and Document Management (formerly Livelink ECM - DM). Find out!

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Source: www.youtube.com Posted by netmedianer 693 days, 5 hours, 16 minutes ago